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    新版SA8000認證規則主要變化及對企業影響

    社會責任認證體系最新版SA8000:2014標準雖早已發布,但實施新版SA8000認證企業仍然要經受頻繁的半年一次年審“騷擾”,許多企業不勝其煩,而SA8000認證機構根據SA8000:2014認證標準以及《SA8000認證機構要求》規則,單場所認證監督審核時間多為一人日,容易造成審核的有效性不足,尤其是當還要進行獨立評價時,其帶來如減少審核發現、不符合關閉的有效性及符合性等后果。終于社會責任國際只(SAAS)繼上2019年5月9日更新《SA8000認證機構要求》為V4后,又于2019年6月30日發布了Procedure 200 V4.1,其主要的變化是針對于SA8000監督審核政策進行調整,同時對認證機構認證流程管理進行了部分修訂。

    1.主要修訂/變化

    1.1單場所SA8000認證

    1.1.1 SA8000認證客戶為單場所組織的,第一次現場監督審核自初次或再認證決定后六個月內進行,第二次現場監督審核自初次或再認證決定后十八個月內進行,再認證現場審核自初次或再認證決定后三十個月內進行。同時每次現場監督后六個月內需進行一次文件審查。

    1.1.2 現場監督審核前,認證機構根據認證規則要求,對擬接受認證審核的客戶通知現場監督審核區間(審核區間為八周,稱為“窗口期”)。認證機構會在該審核時間區間內任意時間實施現場審核,受審核客戶可在“窗口期”開始前以合理理由明示不能接受的審核日期。

    1.2多場所SA8000認證

    對于多場所認證,主要變化是取消了不通知審核類型,所有的現場監督審核均為通知審核,即認證機構與受審核方協商審核時間。多場所認證的監督審核周期仍然為半年一次。

    1.3 其它變化

    1.3.1新的文件增加了對受審核方的一些要求,如受審核方應公示SA8000認證標準、SA8000方針、認證機構及SAAS聯系方式;

    1.3.2 SA8000認證機構現場審核時需要拍攝部分照片作為審核證據,受審核方不得拒絕這一要求(知識產權專有照片或個人肖像照片除外)。

    1.4 寬松的工時整改政策:

    更新的審核要求將加班超時問題分為5個級別,允許企業根據自身的實際情況逐步改善,改善時間為18-36個月。

    從上面可以看出受影響最大的是單場所SA8000認證企業,對單一場所最有利的改變是新版SA8000認證規則要求終于將6個月一次的監督審核改為年審,由三年5次監督審核修改為三年2次了,并且監審改為半通知方式。那已實施SA8000認證企業該如何切換上述監審方式呢?且看本公司網站下文介紹。

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    圖文展示

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